Competencias transversales

BIENVENIDOS/AS AL PROGRAMA DE

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

PARA LA MINERÍA

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COMPETENCIAS TRANSVERSALES

¿Qué son?

Son aquellas habilidades relacionadas con el desarrollo personal, que no dependen de un ámbito temático o disciplinario específico, sino que aparecen en todos los dominios de la actuación profesional y académica. Se trata de un saber hacer muy complejo, por lo que es necesario concretarla en resultados de aprendizajes más específicos.

¿PARA QUÉ SIRVEN?

Este modelo desarrolla la Conducta Esperada en un Puesto de Trabajo, lo que trae los siguientes beneficios para la organización:

¿POR QUÉ DEBO CAPACITARME?

Una creciente cantidad de estudios muestra que, conforme el mercado laboral se ha modernizado, la demanda por competencias transversales se ha incrementado en los últimos 20 años. Sin embargo, los empleadores de todo el mundo reportan que existen brechas entre las competencias de los jóvenes que buscan trabajo y los requerimientos del mundo laboral. Muchas veces, los empleos existen, pero no hay trabajadores preparados para ser productivos.

MODELO DE CAPACITACIÓN
EN 3 SIMPLES PASOS

1. SELECCIONA

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2. INSCRÍBETE

Completa el formulario y te enviaremos las coordenadas para activar el programa seleccionado

3. COMIENZA

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Razonamiento lógico-matemático

Habilidad para razonar de manera deductiva e inductiva, usar efectivamente los números, operaciones, símbolos y el método científico, con el fin de resolver problemas específicos de su trabajo diario, siendo capaz de integrar modelos, métodos y establecer relaciones lógicas.
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Pensamiento crítico

Capacidad de reflexionar, interpretar, analizar y cuestionar de manera independiente y lógica un tema o problema, los paradigmas que lo sustentan y los diferentes puntos de vista, para comprender o llegar a una conclusión objetiva y clara.
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Análisis de datos

Habilidad para identificar, recoger, procesar y analizar datos en tiempo real e histórico, para convertirlos en acciones e información de valor para la toma de decisiones, la mejora de la gestión y el alcance de objetivos en la organización.
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Juicio y toma de decisiones

Habilidad de identificar y comprender un cambio en la situación, un problema, oportunidad o conflicto, recabando y analizando información al respecto, evaluando de manera oportuna y sistemática posibles cursos de acción o soluciones alternativas.
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Creatividad e innovación

Habilidad para proponer ideas, soluciones y respuestas nuevas o poco usuales que generen valor a los resultados de su actividad y/o modifiquen comportamientos, actitudes, puntos de vista, creencias, entre otros.
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Cambio climático

Capacidad de identificar riesgos climáticos y los nuevos escenarios climáticos que demandan otras condiciones operacionales en las labores mineras.
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RECOMENDACIONES DE ESTUDIO

PLANIFICATE

Organiza tus tiempo, dedícale una hora mínimo a cada módulo, tendrás tiempo suficiente para terminar cada uno de ellos.

LUGAR DE ESTUDIO

Escoge un lugar de estudio tranquilo e iluminado, lo anterior te ayudará con la concentración.

TÓMATE UN DESCANSO

Organiza tus tiempo, dedícale una hora mínimo a cada módulo, tendrás tiempo suficiente para terminar cada uno de ellos.

EJERCITA LO APRENDIDO

Escoge un lugar de estudio tranquilo e iluminado, lo anterior te ayudará con la concentración.

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CONÓCENOS

Somos un equipo multidisciplinario de profesionales con 7 años de historia, caminando hacia el sueño de una sociedad más feliz que crece y se desarrolla unida.

Hacemos Innovación Social buscando transformar la realidad de las personas, los equipos de trabajo, y emprendedores, mediante nuestras líneas de trabajo: OTEC, CONSULTORA Y COWORK.

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